“萍姐”，这是在经外学工办，每天叫及率最高的称呼。

        班级事务、资料核查、团学工作等等，整个分院的学生工作事务，无论巨细她都亲力亲为，哪个班级的孩子刚请了假，哪个教室的多媒体需要维修了，这些情况她都了然于胸。只要家里没什么要紧事，她每天晚上都待在办公室，好让大家有事随时能找到她。

        陈晓萍，现任经外分院院长助理，分管学生工作，在她的带领下，经外的学生管理工作有条不紊，成绩斐然。

工作理念上，萍姐崇尚制度建设，“没有监督，就没有工作的动力”，赫勒法则是她信奉的管理定律。

        她来到经外后，首创了班主任值日制、团学干部述职制度、学工办分工及考核制，每个制度都有详细的条文，工作内容、奖惩依据等均有明文规定。

        团学干部述职制，是萍姐参照教职工考核制建立的，每学期末召集团学干部进行述职会议，然后由同行打分、班主任打分、学工办老师打分综合评定，排名作为推优依据。这个制度有效提高了团学工部的工作效率和工作业绩，也让学生在校期间就能得到职业化的锻炼。

柔——我们是一家人

        她要求学工办老师树立“为班主任服务，为学生服务”的工作理念，将心比心，主张人性化管理。

        “班级有事情发生，我们从不会说去责怪班主任，而是和班主任一起，积极解决问题。”班级有突发事件，萍姐和学工办老师都是第一时间赶过去，协助班主任解决问题，有时候班主任没了主意萍姐就成了“主心骨”。突发事件中学生急病的事例较多，大部分都是萍姐亲自送往医院，次数多了，急诊室的医生都成了“熟人”。

        正是这样的工作态度，让萍姐和学工办得到了班主任们的信任和支持，而有了班主任们的支持，学工办的工作开展都会比较顺利，形成了一个良性互动。

        在团队建设上，萍姐非常注重增强团队凝聚力。她时常会喊学工办的几个老师到自己家，有时候自己全部掌勺，有时候让每人做一个菜，欢声笑语似家人。

刚柔并济——身兼“严父慈母”

        对于犯错的学生，萍姐既是“严父”又是“慈母”。严，学生如果有逃学旷课打架，萍姐先会毫不留情地批评他，让他明确自己的不应该；慈，经严厉批评后，学生认识到了自己的错误，萍姐又会柔下来，像个慈母跟学生温和地讲道理，用爱去感化学生。

        繁忙的工作之外，身为国家二级指导师、全球职业规划师的萍姐还承担了就业指导课、职业生涯规划等工作，尽心尽力为学生们以后的职业生涯出谋划策，这样的她把学生的心收得服服帖帖。

        萍姐为人十分和气，遇到谁都是笑眯眯的，让人倍感亲切。她的真心也换来了同事们的真情，“她就是我们的‘大管家’，啥都罩着我们”，学工办包尕娃老师带着东北味儿的评价恰如其分。

        学工办的工作看似琐碎而平凡，然而，正是有了萍姐和她的团队各司其职，密切配合，才保证了经外的各条线正常运转，才能让大家去开创所有的不平凡。